Het reddingsmiddel bij:

  • Het uitschrijven van een aantrekkelijke vacaturetekst?
  • De verwerking van een te grote instroom #luxeprobleem / of een vacature zonder #missionimpossible?
  • Welke vragen stel ik het best tijdens een sollicitatie?
  • Geen budget voor een extern kantoor
  • Het doorzien van een sollicitant die het goed kan uitleggen

Wat als …

  • jij technieken leert om via een telefonisch gesprek de beste te selecteren
  • jouw interviewtechnieken worden aangescherpt
  • ik de "bad cop" speel tijdens het sollicitatiegesprek #handig
  • een expert mee observeert, analyseert en adviseert
  • je tools aangereikt krijgt om jouw personeel ook op te volgen en te behouden

Hoe werkt EHBA

  • intakegesprek
  • sollicitatieproces
  • tools retentie
Worm Worm Worm
Worm Worm Worm
  • intakegesprek
  • sollicitatieproces
  • tools retentie

Er wordt ter plaatse afgesproken voor een intakegesprek. Daarin overlopen we het profiel dat je concreet zoekt, hoe jij de rekrutering zal uitvoeren en bepalen we samen de sollicitatie-aanpak.


We brengen de noden in kaart, werken een actieplan uit op maat en bekijken hoe we het efficiëntst en snelst "the right person on the right place" krijgen.


Alle tools en technieken worden aangeboden om de juiste werknemer aan te trekken, te motiveren EN ook te behouden.

Eerst hulp voor:

  • Zelfstandigen bij een eerste aanwerving 
  • Bedrijven met reeds een klein team
  • Organisaties die bij bepaalde aanwervingen beroep willen doen op consultancy

Maak een afspraak

Fantastisch, jouw eerste stap is gezet! 

 

Praktisch:

  • Een kennismakingsgesprek (max. 30 min.) inplannen kan telefonisch via: 0496/38 36 12 of via mail naar eva@be-side.be 
    Zo kunnen we samen een moment prikken.
  • Wens je een sessie (van 60 min.) te boeken, ga naar onderstaande afsprakenplanner.

 

Alvast bedankt en tot gauw