Misverstand

Vaak denkt men maar aan teamcoaching wanneer er zich een probleem langtijdig voordoet.

De kunst zit hem natuurlijk in de problemen voor te zijn.
Te investeren in teamwerking, communicatie en groei en niet met verborgen kosten te maken hebben.

 
 

Ervaringsgericht leren ...

  • Het is goed om theorie te hebben maar het is nog krachtiger om deze onmiddellijk te kunnen toepassen
  • Een combinatie van teambuilding en constructief groeien
  • Dit kan het concreet bouwen zijn aan een toekomstperspectief
  • Een (wederkerend) probleem voor eens en altijd oplossen
  • Wijzigingen in het team implementeren (nieuwe collega, verschijving, nieuw aanpak, change van procedure, ...)
  • Strategische input en betrokkenheid stimuleren
  • ...

Wat als ...

  • je beter leert communiceren met elkaar
  • de belangrijke zaken op tafel durven te komen
  • je als team wil groeien
  • vergaderingen constructief en kort kunnen zijn
  • je leert inspelen op de sterktes van elkaar
  • rollen en verantwoordelijkheden duidelijk en helder zijn
  • discussies kunnen zonder conflicten
  • er een feedbackcultuur gekweekt wordt
  • co-creatie ingezet wordt voor strategische beslissingen
  • ...

De praktische kant

  • Ik start met een intakegesprek om de doelen helder te hebben
  • Met de ingewonnen info werk ik op maat een traject uit
  • Een traject kan bestaan uit 1 of meerdere fysieke teamcoachings die doorgaan op een door jou gekozen locatie
  • Hierbij bundelen we verschillende methodieken aan concrete opdrachten
  • Soms kan er gelijklopend een combinatie gemaakt worden met individuele coachings
  • Het resultaat bestaat uit waardevolle inzichten en concrete acties

Be-Side

Als kameleon heb ik het vermogen om constant van rol te kunnen veranderen tussen coach, trainer en mentor.
Het voordeel van mijn oprolbare grijpstaart is dat ik iedereen meeneem in het bekijken van waar jullie impact op hebben, welke veranderingen er kunnen toegepast worden en we in een vertrouwelijke kring ervaringen ter toepassing delen.

 

Laat mij wel duidelijk zijn: jullie bepalen over welke obstakels jullie het willen hebben. Wat speelt bij jou en wat wil je delen?

 

Maak een afspraak

Fantastisch, jouw eerste stap is gezet! 

 

Praktisch:

  • Een kennismakingsgesprek (max. 30 min.) inplannen kan telefonisch via: 0496/38 36 12 of via mail naar eva@be-side.be 
    Zo kunnen we samen een moment prikken.
  • Wens je een sessie (van 60 min.) te boeken, ga naar onderstaande afsprakenplanner.

 

Alvast bedankt en tot gauw